——护理岗位管理专题培训

为提高护理岗位胜任力，推动护理学科专科化发展，不断提升护理队伍素质，改善护理服务，满足人民群众健康需求，进一步落实国家卫健委《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》要求，我院护理部于2020年12月17日邀请陕西省人民医院张玉莲副院长为全院护士长与护理骨干进行“十位一体护士岗位管理模式构建与实践”的专题讲座，我院副院长倪锋、人力资源部主任曾娟、护理部主任刘建荣、副主任高燕以及全院各临床科室护士长和200余名护理骨干参加了本次讲座。

倪锋副院长指出，随着我院迈进三级甲等医院行列，高水平医院建设工作正如火如荼的进行，为了更好的推进护理岗位管理，切实提高我院护理质量和护理服务水平，特邀张副院长前来指导，希望通过本次培训，学习国内先进的护理管理理念及科学的护士岗位管理体系，提高我院护理管理水平，推进我院护理岗位管理工作的进一步实施，提升护理科学管理水平，为患者提供更加优质的护理服务。

张玉莲副院长从护理岗位核准、岗位分类、能级体系等方面深入浅出、系统全面地讲解了护理岗位管理理念，授课内容涉及护理岗位设置、护士配置、绩效考核、晋升标准、岗位培训等。她结合该院在护理岗位管理创新过程中的经验全面而详细的向大家讲解了护士岗位管理模式构建与实施的方法，并分享了在此过程中获得的成果和启示，为我院的护理管理改革与创新工作提供了宝贵的借鉴经验。讲座结束后，我院护士长与张副院长进行了热烈地讨论与现场交流。大家纷纷表示，此次会议更新了理念，受益匪浅。

人力资源部主任曾娟作为护理资深管理人员，她说“榜样就在身边”，呼吁在场的所有人员学习省人民医院护理团队踏实的工作作风和不断创新的精神，希望每位护士做好自己的职业规划，为医院的发展贡献出自己的力量。

最后，护理部刘建荣主任代表全体护士对张副院长的精彩授课致以最诚挚的感谢，同时借此机会也对全院护理人员在疫情防控工作中的努力和付出表示感谢。通过本次专题讲座为我院的护理岗位管理工作和科学的护理管理指明了方向，同时也为在坐所有护士的职业规划带来了新的启示。

在医院护士队伍中实施岗位管理，是提升护理科学管理水平、调动护士积极性的关键举措，是稳定和发展临床护士队伍的有效途径。多年来，我院一直紧跟护理行业发展的步伐，推行先进的护理工作模式，此次培训进一步更新了护理管理理念，为促进我院护理管理质量的提升和护理管理方法的创新奠定了良好基础。