9月29日，院党委书记徐曦带队，继续深入申领党建和业务工作深度融合任务的党支部开展党建和业务工作深度融合专题调研。

9月29日上午，徐曦书记一行与我院机关第四党支部书记、支部委员座谈。机关第四党支部书记曾娟对支部基本情况进行介绍，围绕“党建与人才队伍融合，做优团队”的目标任务，做好“加强人才队伍建设”的融合方向，对党建引领医院人才队伍建设的重要意义、基本思路、方法路径、亮点和成效、存在问题及今后工作计划等方面进行汇报。

徐曦书记指出，党建和业务工作深度融合是以“七个一”工程为统领，以“八融八做”为目标，通过破除党建与业务“两张皮”的现象，以党建引领推动人才队伍建设促进医院高层次、高质量的发展。徐曦书记对机关第四党支部在医院人才招聘、引进等人才队伍建设工作中的亮点和成效予以肯定，并对今后党建引领人才队伍建设工作提出意见：一是要进一步加强党支部党建引领作用。以党建工作为统领，提高政治站位，不断提升工作质量，巩固工作成效。二是进一步加强医院和学校的联系与合作，借助学校人才队伍建设平台，拓宽工作思路和工作方法。三是立足长远，进一步加强高层次人才队伍建设，做好人才储备，为医院高质量发展奠定坚实基础。

9月29日下午，徐曦书记、何媛副院长与教学党支部书记、支部委员及支部所辖中心实验室、科研科负责人开展调研座谈。教学党支部书记校月红、科研科副主任常盼、中心实验室主任负责人高军分别对党支部、科室基本情况进行介绍。随后，科研科围绕“党建与科学研究融合，做好创新”的目标任务，做好“党建与科技创新协同推进共生效应”的融合方向，对医院科研工作中开展党建和业务工作深度融合的指导思想、基本思路、方法路径、融合成果、存在不足及下一步工作计划等方面进行汇报。

徐曦书记对我校开展党建和业务工作深度融合、制定“八融八做”目标的背景进行了解读，同与会人员交流，详细了解了科研科课题申报及成果、中心实验室建设进度等情况。徐曦书记提出，医院科研人员在科研课题的申报、完成、科研成果的转化等方面，更需要提升党建意识，尤其在面对科研攻关等方面的难题时，更应该充分发挥共产党员迎难而上、不怕困难的先锋模范带头作用，带头完成科研工作任务，攻克科研难关。

会后，为支部发放了党建工作问卷调查表。徐书记深入中心实验室查看设施设备配置、目前工作开展情况，并就充分发挥中心实验室的平台作用提出指导意见。